Acabo de descubrir a Naval Ravikant, sí, probablemente voy lenta y soy la última del planeta. Pero teniendo en cuenta que hoy tengo el cuerpo de post-finde deportivo, un poco de wellness mental me encaja perfectamente.
Hay un tweet que se ha hecho viral sobre las 5 preguntas que un buen jefe debería hacer a sus empleados #buenaspracticas, aquí te las dejo por si no sabes de qué va el tema:
- ¿Cómo te sientes en tu trabajo?
- ¿Qué tal estás trabajando desde casa? ¿Cómo podrías trabajar mejor?
- ¿Cómo va la empresa desde tu punto de vista?
- ¿Cómo tal es el trabajo con el resto del equipo?
- ¿Cómo es trabajar conmigo?
Supongo que son justamente las preguntas que se están haciendo muchos de los responsables de HR de las big tech, ahora que se están dedicando a despedir gente (tiempos de vacas flojas!). Empezaron la ola de despidos silenciosos Amazon, Twitter y Netflix, a continuación se pusieron a ello Google y Meta y ahora le toca a Microsoft, que habla de ajustes estructurales y cambios de prioridades.
Para esos miles de empleados que se encuentran en esta situación, os dejo la frasecita de Naval:
“Getting rich is not just about luck; happiness is not just a trait we are born with. These aspirations may seem out of reach, but building wealth and being happy are skills we can learn.”
Arrate Enes 
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