Siguiendo el modo ”resoluciones de principios de año”, otro reto típico por estas fechas es cambiar de trabajo (para los afortunados!). Dada la saturación del mercado de candidatos, es imposible que los seleccionadores miren todos los CVs que se presentan para un puesto. En su ayuda han surgido los robots ATS (applicant tracking systems), para lo cual nuestro CV debe cumplir ciertas características, algunas son obvias, como no tener faltas de ortografía; otras no lo son tanto, como que la longitud no importa. Merece la pena echarle un vistazo a la siguiente infografía de Hireright y ver qué cosas debemos mejorar para que el robot nos seleccione.
Arrate Enes 